为增强新员工归属感，引导新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队。10月31日，京博乐安置业入司一年期新员工座谈交流会在公司党员活动室举行。公司董事长兼总经理马雪英、副总经理赵春水、项目总经理李滨海、总经理助理赵海霞等相关领导参加了本次座谈会，与新员工进行了亲切交流和热烈讨论。
座谈会在游戏互动《击鼓传“吉”》中拉开帷幕，接着进入自我介绍与相互交流环节，过程中，大家敞开心扉、回忆青葱岁月、畅谈梦想、规划未来。每个人都讲述了自己与京博乐安置业的相识、相知过程，并纷纷表示愿意在京博乐安置业这个大家庭里不断学习，立足平台，共创美好未来。
对刚刚加入京博乐安置业的新鲜血液，马总提出几点期望和要求：
一是调整心态，尽快融入。希望大家高度融合京博企业文化，建立文化认同，树立好与公司发展协调统一的职业发展规划；
二是勇于学习，不断探索。要树立终身学习意识，尽快调整好心态，完成从学生、新人的角色转变，创新精神勇于探索工作，不断提升自我；
三是爱岗敬业，实现价值。要放平心态，脚踏实地，在挫折面前保持韧性，以良好的职业精神迎接困难，迎难而上，不断成长；
四是廉洁自律，严守底线。要树立风险合规意识，熟记各项禁止性规定，坚决守住“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。
座谈会在轻松和谐的氛围中结束。通过此次座谈会，新员工们深切感受到置业公司领导对职工的重视及关怀，他们纷纷表示：在今后工作中，定当不负重托！将带着领导们的谆谆教诲乘风破浪、砥砺前行，以最饱满的热情投入工作中，在京博这个广阔的平台谱写人生新篇章！
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”对新入职的京博人来说，这只是开始，未来之路还很长，让我们携手共进，与京博共创美好未来！
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