编者按：风气建设永远在路上，任何时候都不能松懈。按照集团《关于贯彻落实集团风气建设系列文件的通知》的工作部署，京博乐安置业紧密跟随集团步伐，保持高度思想一致，进一步发挥企业文化对公司发展的引领作用，扎实推进风气建设和文化践行的工作要求，营造上下同欲、众志成城的氛围，推动公司行稳致远。
2月23日，京博乐安置业风气建设大会于致泰广场召开。京博控股集团监察与廉政办公室高级督查师马新功、京博乐安置业总经理王伟及公司全体家人出席本次大会，大会由运营管理部经理刘峰主持。
大会在齐诵家风拉开帷幕。会议伊始，全体家人学习《集团2022年度工作总结暨表彰大会会议精神》、《集团风气建设大会会议精神》。
随后，集团监察与廉政办公室高级督查师马新功为全体置业家人做廉政教育分享。落实集团“一照三不”指示，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，正风气反腐败，践行京博文化。
会议尾声，王伟作风气建设工作部署：
一、责任担当，勇于向前
切实将企业文化贯彻落实到自身工作和思想言行中。作为领导必须在其位谋其职，具备迎难而上、真抓实干、勇往直前的勇气，提高勇于负责、敢于担当的能力和底气；
二、率先垂范，为人师表
示范带头，以身作则当表率。领导带头深入学习，加强计划性和统筹性，发挥榜样力量，言行要有高度，带头查摆问题、改进作风，用自己的行为力和号召力,正确引导团队实现目标；
三、成就下属，成长夥伴
高扬互利共赢之帆，把稳团结合作之舵。严格贯彻落实“利他”的企业文化，要对员工负责，让员工有所为；未来的发展更多的是联融创新，要对合作夥伴负责，以需求侧考虑问题，体现客户价值；要建立合作意识与共赢意识，做大合作蛋糕，惠及企业发展；
四、清正廉洁，刚正不阿
坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权利，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好清正廉洁的“第一颗扣子”。要常掸灰尘、常照镜子、保持严肃生活作风，培养健康生活情趣，规矩牢记在心，路才能走的更稳更远；
五、言行一致，严以律己
言必行，行必果。严格遵从会议决议，做好上传下达工作，把公司的声音传递给每一位员工。
六、敢于创新，能于创新
创新是掌握企业发展命运的关键之举，是战胜各种奉献挑战的制胜之道。要有敢于创新的态度、能于创新的能力，始终保持开拓创新精神，进一步解放思想，用创新的思维和办法应对解决问题。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。对于新事物、新概念、新理念、新途径、新模式，要有创新的意识，要有寻找创新点的自发性；
七、热衷大我，憎于小我
以其无私，故能成其私。不要受限于自己当下的利益，要能更多的想到集体利益。公司将深刻贯彻落实“公正”的企业文化，营造公正客观的工作环境。
八、求真务实，尊重客观
不驰于空想，不鹜于虚声。要对公司现阶段规划有清楚认知，尊重客观事实，尊重目前的行业特性，同时要尊重集团对于置业的定位。中高管要以终为始的看待工作，以结果为导向实现公司效益。
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